Catalogue
Les risques psycho-sociaux
Identifier et prévenir des risques psycho-sociaux dans l'entreprise
Produits
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L'entretien Professionnel
Date: 18/02/2015
Comprendre les enjeux et finalités de l'entreprise
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L'entretien Professionnel : Le construire
Date: 17/02/2015
S'approprier les outils de l'entretien professionnel
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L'élaboration du plan de formation et l'achat de formation
Date: 17/02/2015
L'élaboration du plan de formation et l'achat de formation dans le cadre de la nouvelle réforme
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L'entretien Professionnel : Le conduire
Date: 17/02/2015
Mener l'entretien professionnel
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Les bases de données économiques et sociales
Date: 17/02/2015
Identifier et fixer les modalités d'accès, de consultation et d'utilisation des bases de données
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Le Compte Personnel de Formation
Date: 17/02/2015
Du cadre réglementaire à la mise en oeuvre du CPF
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Les obligations sociales des entreprises
Date: 17/02/2015
Connaître les obligations sociales des entreprises de 50 salariés et plus
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La statégie RH et la réforme
Date: 17/02/2015
Décliner la stratégie RH dans le principe d'employabilité et de dévloppment des compétences en lien avec la nouvelle réforme.
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La gestion des conflits
Date: 15/01/2015
Comprendre et savoir réagir face à un comportement conflictueux
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Devenir tuteur en entreprise - formation à distance -
Date: 13/01/2015
Savoit préparer l'intégration d'un nouveau collaborateur : la mise en place du tutorat
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Devenir tuteur en entreprise
Date: 13/01/2015
Savoir préparer l'intégration d'un nouveau collaborateur : la mise en place du tutorat
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Concepts sociologiques pour l'analyse des organisations
Date: 13/01/2015
Comprendre et appréhender les différentes notions d'organisation en entreprise
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L'analyse stratégique
Date: 13/01/2015
Comprendre et s'approprier les concepts clés de l'analyse stratégique
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Le management stratégique
Date: 12/01/2015
Savoir piloter les objectifs stratégiques pour l'entreprise
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La gestion des situations difficiles
Date: 12/01/2015
Savoir traiter et apaiser une situation conflictuelle
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Le projet de changement
Date: 12/01/2015
Comprendre les enjeux des évolutions des organisations
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Le manager et le "lâcher prise"
Date: 12/01/2015
Comprendre le mécanisme du "lâcher prise" et ses effets dans des situations difficiles
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Etre un leader
Date: 12/01/2015
Comprendre le rôle et les compétences du leader
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Le management des équipes
Date: 12/01/2015
Comprendre les rouages du management
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Le management intergénérationnel
Date: 12/01/2015
Savoir manager des équipes intergénérationnelles au service du développement de la structure
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Les RH Séniors
Date: 12/01/2015
Connaitre les obligations légales, les mesures d'aides et les spécificité du management des RH "Séniors"
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Les risques psycho-sociaux
Date: 12/01/2015
Identifier et prévenir des risques psycho-sociaux dans l'entreprise
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Les facteurs de risques en entreprise
Date: 12/01/2015
Savoir mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels
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La communication interne
Date: 09/01/2015
Savoir mettre en place une communication interne à l'entreprise
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La communication de crise
Date: 09/01/2015
Savoir mettre en place une communication en situation de crise
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Prendre la parole en public
Date: 09/01/2015
Comment se préparer pour assurer une prise de parole
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L'évolution de la réglementation en matière de dispositif emploi / formation
Date: 18/12/2014
Gérer les mesures des dispositifs de la sécurisation des parcours
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Devenir un acteur de la formation professionnelle
Date: 18/12/2014
Connaitre l'environnement legislatif de la formation pour situer son action en tant que professionnel
Date: 12/01/2015
- Savoir classer les risques psycho-sociaux, identifier les facteurs de tension s'y rapportant
- Etre en capable de mesurer l'impact des RPS sur la performance de l'entreprise
- Identifier les enjeux juridiques que recouvre la ntion de "RPS"
- Connaître le rôle du manager dans la gestion des "RPS"
- Savoir mettre en place un plan de prévention des "RPS" dans l'entreprise
Public :
Chefs d'entreprise, cadres
Tarif :
320 € / participant
1600 € / groupe
Planning :
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