Date: 18/02/2015
Comprendre les enjeux et finalités de l'entreprise
Date: 17/02/2015
S'approprier les outils de l'entretien professionnel
Date: 17/02/2015
L'élaboration du plan de formation et l'achat de formation dans le cadre de la nouvelle réforme
Date: 17/02/2015
Mener l'entretien professionnel
Date: 17/02/2015
Identifier et fixer les modalités d'accès, de consultation et d'utilisation des bases de données
Date: 17/02/2015
Du cadre réglementaire à la mise en oeuvre du CPF
Date: 17/02/2015
Connaître les obligations sociales des entreprises de 50 salariés et plus
Date: 17/02/2015
Décliner la stratégie RH dans le principe d'employabilité et de dévloppment des compétences en lien avec la nouvelle réforme.
Date: 15/01/2015
Comprendre et savoir réagir face à un comportement conflictueux
Date: 13/01/2015
Savoit préparer l'intégration d'un nouveau collaborateur : la mise en place du tutorat
Date: 13/01/2015
Savoir préparer l'intégration d'un nouveau collaborateur : la mise en place du tutorat
Date: 13/01/2015
Comprendre et appréhender les différentes notions d'organisation en entreprise
Date: 13/01/2015
Comprendre et s'approprier les concepts clés de l'analyse stratégique
Date: 12/01/2015
Savoir piloter les objectifs stratégiques pour l'entreprise
Date: 12/01/2015
Savoir traiter et apaiser une situation conflictuelle
Date: 12/01/2015
Comprendre les enjeux des évolutions des organisations
Date: 12/01/2015
Comprendre le mécanisme du "lâcher prise" et ses effets dans des situations difficiles
Date: 12/01/2015
Comprendre le rôle et les compétences du leader
Date: 12/01/2015
Comprendre les rouages du management
Date: 12/01/2015
Savoir manager des équipes intergénérationnelles au service du développement de la structure
Date: 12/01/2015
Connaitre les obligations légales, les mesures d'aides et les spécificité du management des RH "Séniors"
Date: 12/01/2015
Identifier et prévenir des risques psycho-sociaux dans l'entreprise
Date: 12/01/2015
Savoir mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels
Date: 09/01/2015
Savoir mettre en place une communication interne à l'entreprise
Date: 09/01/2015
Savoir mettre en place une communication en situation de crise
Date: 09/01/2015
Comment se préparer pour assurer une prise de parole
Date: 18/12/2014
Gérer les mesures des dispositifs de la sécurisation des parcours
Date: 18/12/2014
Connaitre l'environnement legislatif de la formation pour situer son action en tant que professionnel
Public :
Chefs d'entreprise, cadres, chefs d'équipes
Durée :
2 journées soit 14h
Tarif :
360 € / participant
1600 € / groupe
Planning :
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