- Décliner la strétgie RH en fonction de la strétégie de l'entreprise
- A partir du contexte et des problématiques inhérentes à l'entreprise savoir mettre en place des indicateurs RH afin d'assurer la gestion des compétences dans le domaine des RH et manager le capital humain
- Savoir comment évaluer et assurer le suivi des actions engagées
- Savoir inscrire sa stratégie RH dans le principa d'employabilité et du dévloppement des compétences au sein de l'entreprise
Publics :
Dirigeants salariés, RF, RH et leurs collaborateurs
Entreprises de 10 à 49 salariés
Entreprises de 50 salariés et plus
Durée :
1 jour
Tarifs :
Groupe 900 €
Individuel 180 €
Date :