• Décliner la strétgie RH en fonction de la strétégie de l'entreprise
• A partir du contexte et des problématiques inhérentes à l'entreprise savoir mettre en place des indicateurs RH afin d'assurer la gestion des compétences dans le domaine des RH et manager le capital humain
• Savoir comment évaluer et assurer le suivi des actions engagées
• Savoir inscrire sa stratégie RH dans le principa d'employabilité et du dévloppement des compétences au sein de l'entreprise
  

Publics :

Dirigeants salariés, RF, RH et leurs collaborateurs

Entreprises de 10 à 49 salariés

Entreprises de 50 salariés et plus

Durée :

1 jour

Tarifs :

Groupe     900 €

Individuel  180 €

Date :