Date: 18/02/2015
Comprendre les enjeux et finalités de l'entreprise
Date: 17/02/2015
S'approprier les outils de l'entretien professionnel
Date: 17/02/2015
L'élaboration du plan de formation et l'achat de formation dans le cadre de la nouvelle réforme
Date: 17/02/2015
Mener l'entretien professionnel
Date: 17/02/2015
Identifier et fixer les modalités d'accès, de consultation et d'utilisation des bases de données
Date: 17/02/2015
Du cadre réglementaire à la mise en oeuvre du CPF
Date: 17/02/2015
Connaître les obligations sociales des entreprises de 50 salariés et plus
Date: 17/02/2015
Décliner la stratégie RH dans le principe d'employabilité et de dévloppment des compétences en lien avec la nouvelle réforme.
Date: 15/01/2015
Comprendre et savoir réagir face à un comportement conflictueux
Date: 13/01/2015
Savoit préparer l'intégration d'un nouveau collaborateur : la mise en place du tutorat
Date: 13/01/2015
Savoir préparer l'intégration d'un nouveau collaborateur : la mise en place du tutorat
Date: 13/01/2015
Comprendre et appréhender les différentes notions d'organisation en entreprise
Date: 13/01/2015
Comprendre et s'approprier les concepts clés de l'analyse stratégique
Date: 12/01/2015
Savoir piloter les objectifs stratégiques pour l'entreprise
Date: 12/01/2015
Savoir traiter et apaiser une situation conflictuelle
Date: 12/01/2015
Comprendre les enjeux des évolutions des organisations
Date: 12/01/2015
Comprendre le mécanisme du "lâcher prise" et ses effets dans des situations difficiles
Date: 12/01/2015
Comprendre le rôle et les compétences du leader
Date: 12/01/2015
Comprendre les rouages du management
Date: 12/01/2015
Savoir manager des équipes intergénérationnelles au service du développement de la structure
Date: 12/01/2015
Connaitre les obligations légales, les mesures d'aides et les spécificité du management des RH "Séniors"
Date: 12/01/2015
Identifier et prévenir des risques psycho-sociaux dans l'entreprise
Date: 12/01/2015
Savoir mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels
Date: 09/01/2015
Savoir mettre en place une communication interne à l'entreprise
Date: 09/01/2015
Savoir mettre en place une communication en situation de crise
Date: 09/01/2015
Comment se préparer pour assurer une prise de parole
Date: 18/12/2014
Gérer les mesures des dispositifs de la sécurisation des parcours
Date: 18/12/2014
Connaitre l'environnement legislatif de la formation pour situer son action en tant que professionnel
Prix inter / pers : 160 €
Prix intra entreprise : 800 €
Durée : 1 jour
Public :
Personnels administratifs, coordonnateurs, formateurs
Contact rapide
GIP FIPAN - Informations pratiques
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Conseil en ressources humaines
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Formation & VAE
Votre entreprise professionnalise des personnes et vous utilisez des contrats en alternance ? Vous souhaitez nommer certain salariés comme tuteurs ? Innover en pédagogie ? Utiliser des outils performants ? Permettre à vos salariés de valider leurs expériences en diplôme ? Les accompagner dans cette démarche de Validation des Acquis de l’Expérience ?
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Vous voulez bénéficier de financements internationaux pour appuyer vos projets ? Sécuriser votre parcours professionnel ? Répondre à des besoins d’organisation, de gestion d’évènements ou de projets liés aux ressources humaines ou à la formation ?
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